工作职责：

1.ERP 模块管理：根据工作分配，运用公司 ERP 系统开展以下一个或多个模块的日常运营管理工作：应收账款、应付账款、成本会计、总账、固定资产等。
2.交易处理：在 ERP 系统中准确处理发票、收款凭证、会计分录及资产登记等工作，确保数据真实完整，且符合公司制度规定。
3.对账工作：定期开展明细账与总账、银行对账单、公司间往来账户的核对工作，保证账务数据准确无误。
4.报告与分析：协助编制财务报告、进行差异分析及制定月度结账计划，按要求为财务数据提供专业分析见解。
5.跨部门协作：与采购、销售、运营等其他部门紧密配合，解决账务差异问题，保障财务工作流程顺畅。
6.合规与流程优化：确保所有财务工作符合当地法规及国际财务报告准则 / 公认会计原则，主动为现有会计流程及 ERP 系统的使用提出优化建议。
7.工作责任落实：全权负责所分配的模块工作，确保各项任务精准完成且严格遵守截止时间，尤其在月末及年末结账阶段需严格执行。

任职资格：

（一）学历背景
会计学、财务管理或相关专业本科及以上学历；持有 ACCA、注册会计师、CIMA 等专业执业证书，或正在考取相关证书者优先。
（二）工作经验
至少5年相关会计工作经验。
（三）专业技能
1.ERP 系统操作：必须具备主流 ERP 系统（如 SAP、甲骨文、微软 Dynamics 365、NetSuite、赛捷或本土 ERP 系统）实操经验，有 QAD 系统使用经验者优先。
2.模块专业能力：深入理解应收账款、应付账款、成本核算、总账、固定资产中至少一个模块的工作流程及内部控制要点。
3.办公技能：熟练掌握微软 Excel 高级功能（如数据透视表、VLOOKUP 函数等）。
（四）语言能力与软技能
英语能力（必备）
1.口语：能够与国际团队、利益相关方或客户进行清晰、高效的沟通。
2.书面：能够用英语撰写专业的邮件、报告及各类文件资料。
3.责任心：有可靠的工作表现记录，能够按时完成工作任务，恪守职业操守。
4.分析思维：具备较强的问题解决能力，能够对复杂的财务数据进行分析处理。
5.沟通能力：能够简洁、清晰地向非财务部门同事讲解财务专业概念。