工作职责：

1.组织进行公司战略规划的下达与监督执行；
2.组织进行公司经营目标下达与监督执行，强化目标牵引；
3.组织公司经济运行统计与分析工作，提升运营监控，提供决策支撑；
4.根据公司年度经营方案，组织签订公司高管、子公司管理团队年度目标责任书；
5.负责组织本部运营管理相关制度的制定，指导子公司相关业务管理制度的制定和优化，并监督执行；
6.负责公司招标采购的管理工作；
7.负责本部安全生产的管理工作；
8.负责部门人员的绩效管理及工作激励，帮助提高其工作绩效，定期组织部门工作例会。

任职资格：

1.本科及以上学历，财会、经济学、法学或金融、工商管理类相关专业；
2.具有2年及以上中层副职工作经历，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和下属单位部门正职岗位工作累计4年以上。或在下属单位相关部门正职岗位工作5年以上；
3.6年以上工作经验，5年以上财会、经济、工商管理等工作经验；
4.熟悉管理学、统计学、财会类相关知识，熟悉国家对于行业的各项政策；
5.具备统计、管理类技能，熟练使用各类办公软件行业相关执业证书中级及以上职称证书；
6.35岁及以下。