工作职责：

1.协助汽车事业部总经理编制事业部中长期战略规划，并根据计划有序实施；
2.根据实业公司下达的年度目标，分解业务端目标下发至各4S店并指导各4S店编制年度经营计划；
3.对事业部全面业务管理工作进行统筹，协同资源并保证年度各关键指标的达成。
4.建立内控制度，指导、监督各4S店的日常经营管理工作，并在管理过程中督促各4S店的执行与纠偏；
5.协助汽车事业部总经理进行品牌拓展，扩大销售规模；
6.做好关系管理，与品牌厂家、合作伙伴、顾客、政府部门等建立良好关系，树立良好的企业形象。

任职资格：

1.政治思想素质好，遵纪守法，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨。具有良好的职业操守、职业信用和个人品行。
2.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力。
3.精通4S店管理工作，具备较强的汽车市场分析判断能力，爱岗敬业、有较强的抗压能力，有责任心、有魄力，能卓有成效的指导和带领团队。
4大学本科及以上学历，.985、211毕业院校优先；市场营销，工商管理或汽车相关专业。
5.非失信被执行人，且不在任职试用期及无违反党纪法规影响任职的相关情形。
6.年龄35周岁以下。具有良好心理素质，身体健康。