工作职责：

1.根据公司战略规划及汽车事业部下达的年度目标，分解制订行政部年度、季度工作目标和工作计划；
2.建立公司各项规章制度，并监督全体员工严格执行制度；
3.监督人员招聘、员工培训、绩效考核、薪酬发放的执行情况，并督促改进；
4.负责4S店资质年审相关工作；
5.完成上级领导交办的任务。

任职资格：

1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；
认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，优秀的团队管理、协调能力，良好沟通能力、应变及突发事件处理能力，良好的客户服务理念。
2.教育背景：985/211毕业院校；
3.应聘年龄：应在35周岁以下；
4.技能要求：具有出色的条理性、良好的沟通能力、组织协调能力、学习能力、影响力，熟练掌握WORD,EXCEL，PPT等办公软件的使用方法；
5.工作经历：3年以上工作经验，2年以上企业人力资源管理经验和行政管理经验。